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          全国平均工资曝光??!年薪30万,已成为多数人的天花板?

          • 来源/作者:共创会
          • 类别:业界动态
          • 发布时间 :2019-07-17 09:25:54
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          前段时间,国家统计局正式发布了《2018年平均工资数据》:

          北京的平均薪酬水平依然是第一名,上海紧跟其后,天津异军突起,以平均工资10万的优异成绩跻身进入前三。

          GDP大省的表现依旧稳定,浙江、广东、江苏城镇非私营单位就业人员平均工资均超过了8万。

          有一位大佬曾讲过:年薪50万是一条线,年薪100万又是一条线,年薪1000万,那就是更难的突破的一条线了。

          而通过今年的人均工资可以看到更残酷的事实是:有很多人职业生涯的收入天花板,距离50万都还有很远一段距离!

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          什么决定了你的薪酬天花板?

          1、工资的天花板和你所在的行业有直接关系。

          俗话说的好:男怕入错行,女怕选错郎。不同行业的薪酬一直存在差距。

          根据《中国统计年鉴》发布的数据,IT和金融业收入最高,行业收入差距的变化也非常大,19大行业按照平均月起薪由高到低的排列顺序依次为:

          你的薪酬高低是由你所在的行业、以及该职位当时市场的行情所决定的。

          2、工资的天花板和你的职业心态有最大的关系。

          无论是受性格的影响,还是受传统文化的影响,很多职场人士都喜欢在工作中求稳,结果就是这种求稳的心态,导致自己在职场中只能拿死工资的过活。

          一旦你在职场中拿的是死工资,并且你的死工资在当地的处于中下等的阶层。用不了多久,你就会被替代、被转型、甚至被淘汰!

          3、工资的天花板最终取决于你的人脉资源。

          成功学大大师卡耐基说:专业知识在一个人成功中的作用只占15%,而其余的85%则取决于他所拥有的人际关系。

          斯坦福研究中心也曾发表过一份调查报告,结论指出一个人赚的钱12.5%是来自于知识,而87.5%则来自于关系,能赚钱不是靠努力得来的,而是靠关系得来的。

          人脉是一个人通往财富成功的门票,人脉是我们获得,更多的信息的重要方式,特别是在互联网时代。有强大的人脉资源,自然会比别人获得更加有用的信息,进而转化成为,工作,升迁,创业等机会。

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          怎样增强自己的人脉竞争力?

          1、身边的同事是你的第一度人脉,如果你人缘够好的话,他们能帮你引荐他们的认识的不同行的朋友。直接从同事这个点延展人脉,这个需要高情商,请求的难度要把握好。不然容易破坏同事关系。

          2、第二个是客户的关系拓展。维护好客户关系的同时,遇到兴趣相投的客户可以发展成私下朋友。这个方法需要的前提是不影响工作,做到公私分明。一家企业合作的客户必然是来自各行各业的,你可以先从自身岗位的客户出发,点对面式认识不同行业的人群。

          3、第三种方式是突破空间限制的陌生关系拓展。你可以借助社交平台了解到各行各业的人,再通过线下活动与之接触,在活动中随时随地和他人交流,加深彼此的了解。

          共创会举办的“共创会企业家首届戈壁挑战赛”就是一个很好的人脉拓展平台。各行各业的精英聚集在这里,一同行走,一同感受,彼此之间交流更多,感情更加深厚。


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